我们通过基于实践的国际最佳实践方法对初级技术人才进...
断壮大的社区，我们为他们提供各种个人和专业发展机会，包括培训、指导和远程工作支持。 对于我们的客户，我们采取个性化和谨慎的方式为他们匹配合适的人才，并提供长期支持，使他们能够与我们和非洲人开展业务。 此外，我们的匹配流程包括确保我们的开发人员和客户之间的个性匹配和文化匹配，而不仅仅是技能匹配。这是我们大多数竞争对手不关注的一方面——一旦我们找到了合适的对手，我们的开发人员和客户通常会花费数年的时间一起工作。 您如何处理客户支持？ 我们的客户支持系统是我们工作中最有趣的部分之一，而我们的大多数竞争对手都没有提供。它是独一无二的，对我们的客户非常有利，也是我们真正关心客户及其业务的一个实际例子。 我们从第一次对话就提供支持，并且只要开发人员为客户工作，我们就致力于促进成功的合作。我们有专门的人才经理负责招聘流程的采购、测试、面试和筛选。合作到位后，我们的客户还将获得一名专门的客户经理和一名专门的交付经理，为他们 比利时电话号码数据 提供有关问题、付款、开发人员成长、开发人员本地挑战的支持，并保持与组织的沟通渠道。 这确保了我们与客户保持持续的关系，正如我们发现的那样，这让他们有一种安心感，并帮助他们信任我们，因为我们在每一步都在。 您今天过得怎么样？未来的路线图是什么？ 到目前为止，我们只与需要软件开发领域人才的客户合作。现在，我们正在探索非软件工程领域的新机会，因为我们已经掌握了非洲人才市场，并能够获得其他技术能力的人才。我们正在建立结构，将数据分析、数字营销和其他类似领域的人才分配给需要他们的客户。 随着雇用远程人才的需求不断增加，非洲是青年人口最多的国家之一，我们认为这是一个将自己置于非洲科技人才外包市场前沿的机会。
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我们是较早进入这个市场的人力资源公司之一，这也有助于我们。 我们已经与欧洲和美国的客户合作，我们还希望与英国、阿拉伯联合酋长国的客户以及在非洲开展业务的跨国公司合作年，Tunga 荣获荷兰-非洲商业理事会 (NABC) 颁发的“非洲营商环境奖”，并于 2023 年荣获“比荷卢企业奖”最具创新科技人才网络奖。 此外，我们的目标是始终充实合格的非洲人才库，而不仅仅是从中汲取人才，这就是通加学院的诞生。通过这个平台，，并将他们安排到本地和国际组织实习，以提高他们的工作经验。 您目前提供任何合作机会吗？ 我们对与非洲初创公司建立合作伙伴关系持开放态度，这些初创公司希望以最低的成本雇用开发人员来帮助他们构建产品或在初创公司的早期阶段为其团队提供技术支持。
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